1. Кадровое делопроизводство (оформление приказов о приеме, переводе, увольнении работников; предосталвение отпусков в соответствии с графиком отпусков); 2. Своевременное и полное ведение кадрового учета работников учреждения (документальный учет и внесение сведений в программу учета кадров "Контур.Персонал.Медциина"; 1С 2. Оформление, учет и хранение трудовых книжек на работников; 3. Подготовка отчетности в СФР, предоставление установленной отчетности в ФМБА России, контролирующие и надзорные органы; 4. Организация и ведение воинского учета; 5. Внесение необходимых изменений в ФРМО, занесение данных работников в ФРМР, информационные системы ФМБА России; 6. Подготовка кадровой документации и предоставление ее в бухгалтерию для расчета заработной платы и других видов начислений в установленные сроки.