Cотрудники УИС обеспечиваются следующими социальными гарантиями: - стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий ее прохождения: для младшего начальствующего состава от 38000 рублей, для среднего начальствующего состава от 50000 рублей; - выслуга лет засчитывается на льготных условиях из расчета 1 месяц службы за 1, 5 (право на пенсию наступает через 12, 5 лет службы); - ежемесячные надбавки: 1. за стаж службы до 40 % от оклада денежного содержания; 2. за квалификационное звание до 30 % от должностного оклада; 3. за особые условия службы до 100 % от должностного оклада; 4. за работу со сведениями, составляющими государственную тайну до 65 % от должностного оклада; 5. за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья до 100 % от должностного оклада; - ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей; - поощрительные выплаты за особые достижения в службе до 100 % от должностного оклада; - обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников; - бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях; - право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения; - ежемесячная выплата денежной компенсации за наем жилого помещения сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы; - выплата единовременного денежного пособия до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию; - предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и в летних оздоровительных лагерях; - обеспечение форменным обмундированием; - возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных учреждениях ФСИН России; - предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска от 50 календарных дней; - оплата расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации сотруднику и члену семьи; - выплата материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания ежегодно при уходе в отпуск; - право сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России; - оплата расходов на проезд
Обязанности
1. Знать и прогнозировать ветеринарно-санитарную обстановку и эпизоотическое состояние на объектах учреждений ГУФСИН. 2. Знать ветеринарный учет и отчетность, вести анализ сведений по вопросам ветеринарной о обеспечения. 3. Вести ежемесячную, ежеквартальную, годовую и оперативную отчетность ветеринарной службы. 4. Вести расчет и определять потребность в финансовых средствах, для ветеринарного обеспечения учреждений. 5. Организовывать и проводить ветеринарно-санитарный контроль за качеством и безопасностью пищевой продукции, продовольственного сырья, кормов животного и растительного происхождения. 6. Организовывать и лично проводить лечебные, профилактические, диагностический и иные ветеринарные мероприятия со служебными и сельскохозяйственными животными. 7. Контролировать соблюдение обязательных требований ветеринарного законодательства Российской Федерации. 8. Проводить осмотры животных, с целью определения состояния их здоровья, оформлять и выдавать заключения о возможности закупки, списания и вынужденного убоя. 9. Обеспечивать выполнение планов развития животноводства, повышение продуктивности животных, снижение их заболеваемости и падежа, получение доброкачественной и безопасной в ветеринарном отношении продукции.