Обязанности | 1) участие в осуществлении делопроизводства отдела трудовых отношений и социального партнерства Департамента (обеспечение своевременного прохождения и исполнения документов, размещение документов для хранения в соответствии с номенклатурой дел, участие в подготовке документов для сдачи на хранение в архив); 2) участие в сборе, обработке и анализе отчетной информации о результатах мониторинга ситуации с просроченной задолженностью по выплате заработной платы работникам хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области; 3) участие в подготовке информации о хозяйствующих субъектах, расположенных на территории Свердловской области, находящихся в тяжелом финансовом положении; 4) участие в работе по осуществлению консультативно-разъяснительной помощи работодателям, профсоюзам, населению, органам законодательной, исполнительной власти Свердловской области и местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 5) оказание консультационной помощи государственным казенным учреждениям службы занятости населения Свердловской области и государственному автономному учреждению Свердловской области Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений, в части предоставления отчетной информации о результатах мониторинга ситуации с просроченной задолженностью по выплате заработной платы в организациях, расположенных на территории Свердловской области; 6) взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Свердловской области и прокуратурой Свердловской области в части обмена информацией по вопросу просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области; 7) подготовка справочной информации для рассмотрения обращений граждан, государственных учреждений, общественных организаций по вопросам связанных с направлением деятельности отдела; 8) участие в организации и проведении семинаров, конференций, совещаний, мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции отдела; 9) участие в подготовке сводной информации по направлениям деятельности отдела трудовых отношений и социального партнерства Департамента; 10) обзор информационных и аналитических материалов, размещенных в средствах массовой информации, на Интернет-ресурсах по направлениям деятельности отдела; 11) выполнение текущих поручений начальника отдела в рамках должностной инструкции. |