Участие в разработке программ обучения и развития сотрудников. Организация тестирования. Мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Разработка и обновление обучающих материалов, наполнение действующей базы знаний компании. Организация и координация учебных мероприятий.