MONTHLY 25 %, 1. Материальная помощь при уходе в ежегодный отпуск один раз в год. 2. Премии к праздничным датам. 3. Премия по итогам работы за год. 4. Дополнительный отпуск.
Обязанности
1. Оформление личных дел сотрудников, отработка личных дел; 2. Оформление и учет отпусков; 3. Отвечать на входящие звонки; 4. Оформление приказов по отпускам; 5. Учет отпусков и больничных листов сотрудников; 6. Выдача справок о работе.