-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: -оформление приказов по приему, увольнению, кадровому перемещению, различным видам отпусков, карточки Т-2, трудовые книжки, трудовые договоры; Формирование личных дел сотрудников; Выдача направлений на предварительный и периодический медицинский осмотры; Отчетность периодическая и по запросу; Работа со штатным расписанием, должностными инструкциями;