- забота о здоровье работников и членов их семей (ДМС: стоматология, медицинские обследования, санаторно-курортное лечение, детские оздоровительные лагеря).
- белая достойная зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
- обучение и обеспечение форменным сезонным обмундированием за счет работодателя, в том числе обучение и аттестация по транспортной безопасности;
- комфортные условие труда;
- возмещение затрат за прохождение медицинской комиссии;