Действующим Коллективным договором и Положением о системе оплаты труда работников установлены ежемесячные выплаты стимулирующего характера - за высокие профессиональные достижения, выполнение дополнительных трудовых обязанностей, расширение сфер работы и т.д.Увеличена продолжительность ежегодного отпуска - 56 дней; отпуск предоставляется в летний период (июнь - август).Материальная помощь, оплата путевок, лечения членам профсоюзной организации и членам их семей (детям). Ежемесячные стимулирующие выплаты в соответствии с достигнутыми показателями работы. Единовременная выплата на обзаведение хозяйством для молодых педагогов - тех, кто поступил на работу в год получения диплома о профессиональном образовании. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% от оклада, ставки заработной платы молодым педагогам, впервые поступившим на работу в год окончания образовательной организации ВПО или СПО, сроком до двух лет или до присвоения квалификационной категории.
Обязанности
Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса на уровне основного общего, среднего общего образования. Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС общего образования. Планирование и проведение учебных занятий. Организация, осуществление контроля и оценки учебных достижений обучающихся. Ведение школьной документации в электронном формате.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Возможно трудоустройство студентов 4-5-го курса педагогического вуза, а также включение работника в программу наставничества, обеспечивающее успешную адаптацию на новом месте работы, эффективную профессиональную деятельность и карьерный рост.