Действующим Коллективным договором и Положением о системе оплаты труда работников предусмотрены ежемесячные выплаты стимулирующего характера - за достижение высоких результатов профессиональной деятельности, расширение сфер труда, выполнение дополнительных трудовых обязанностей и т.д. Увеличена продолжительность ежегодного отпуска; для педагогических работников отпуск составляет 56 дней и предоставляется в летний период (июнь - август).
Молодым педагогам, впервые трудоустроившимся по специальности в год получения диплома о профессиональном образовании, выплачивается единовременное пособие на обзаведение хозяйством, а также устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в размере 50% оклада, ставки заработной платы сроком на два года или до получения квалификационной категории.
Обязанности
Преподавание учебного предмета "Английский язык" во 2-4, 5-9, 10-11 классах в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, создание условий для достижения образовательных результатов (конкретные классы и нагрузка учителя - по итогам собеседования с соискателем).
Внеурочная деятельность, реализация программ дополнительных образовательных услуг - по согласованию, с дополнительной оплатой. Возможно классное руководство.
Ведение школьной документации в электронном формате (журнал, дневник).
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Возможно трудоустройство студентов 4-5-го курса педагогического вуза, а также трудоустройство лиц, не имеющих педагогического образования (с предоставлением возможности профессиональной переподготовки); включение работника в программу наставничества, обеспечивающее успешную адаптацию на новом месте работы, эффективную профессиональную деятельность и карьерный рост.