Ставить перед работниками отдела цели и задачи, определять направление деятельности конкретных работников и выбирать оптимальные пути и средства их реализации.
Обеспечить своевременность и качество выполнения возложенных на отдел функций, анализировать и оценивать результаты деятельности отдела в целом и отдельных его работников.
Определять трудоемкость и распределять задания между работниками отдела и т.д.