ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство. График работы 5/2 (смены по 8 часов); Совокупный уровень дохода - от 62 595 руб./мес (до вычета налога): Фиксированный оклад 53 900 руб./мес. (до вычета налога); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 2 695 руб./мес (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании; Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца); Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси по г. Екатеринбург, г. Ревда, г. Первоуральск); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. ЧТО ВАЖНО: Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг; Уверенный пользователь ПК; Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль; Готовность к интенсивной работе; Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете; Обеспечение безопасности сотрудников; Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь; Гарантирование исполнения процедур магазина; Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы; Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами; Проведение служебных расследований. |