Бесплатный проезд в пригородном железнодорожном транспорте по маршрутам, обслуживаемым компанией;
Обязанности
1. Обучение персонала компании согласно утвержденному плану. 2. Организационное сопровождение мероприятий по аттестации персонала. 3. Формирование кадрового резерва организации. 4. Подготовка предложений по совершенствованию систем поощрения, обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала. 5. Составление и оформление приказов по личному составу (поощрения, дисциплинарные взыскания, изменения штатного расписания и пр.); 6. Участие в разработке всех мотивационных проектов компании.