Обязанности | Кнопка - это IT-компания (с лицензией и отсрочкой), которая ведет бухгалтерское обслуживание юридических лиц и ИП. Мы не стартап, а прибыльная компания с историей, 1300+ клиентов в обслуживании и планами по кратному росту. Наши технологии не имеют аналогов среди конкурентов, и мы собираемся стать game changer на рынке бухгалтерского обслуживания в России Вся Кнопка, не только разработчики, работает по скраму. Роадмэпы на несколько месяцев, итерации на 2 недели, и утренняя синхронизация внутри команды. У нас несколько команд разработчиков от 5 до 10 человек, которые занимаются разными направлениями - инфраструктурными задачами, клиентскими приложениями, внутренним АРМ, автоматизацией процессов. Можешь выбирать то, что тебе интересно. Как мы работаем: Перед тем как задачи пойдут в итерацию, они прорабатываются до уровня понимания "как должно работать", а "как реализовывать" будет твоим решением. Обсуждаем код при парном программировании и на код-ревью Применяем лучшие практики разработки: TDD, CI и частые релизы "одной кнопкой" Стремимся написать чистый код, а не сделать хоть как-то Уделяем значительное время тестам и рефакторингу Сами же поддерживаем свой продукт, поэтому делаем сразу хорошо В работе над задачей могут помогать бизнес-аналитики и UX-проектировщики, дизайнеры Всегда есть возможность обсудить решаемую проблему с теми, кто будет непосредственно пользоваться решением Высоко ценим погружение разработчика в предметную область Для трекинга итераций используем Кайтен, для программирования - софт от JetBrains, для общения - Маттермост с историей. Типичный процесс работы над задачей выглядит так: тесты - код - ревью - (иногда доработка - тесты) - стенд - релиз - внедрение. В конце итерации обсуждаем что и как было (показываем как работает, иногда как устроен код), что улучшить (ретро), и планируем следующую. Кроме программистов, есть бизнес-аналитики и UX-дизайнеры. Они помогут разобраться в том, как должен работать, выглядеть и взаимодействовать твой код с пользователями и другими частями системы. Серверами и процессами workflow других отделов в Jira - занимается отдельная команда админов. В процессе работы ты будешь: Создавать новые инструменты и роботов для автоматизации бухгалтерского и юридического обслуживания. Придумывать и обсуждать новые фичи и механики взаимодействия отделов. Участвовать в планировании итераций, давать и получать обратную связь по итерации. Программировать в одиночку и в паре; ревьюить и получать code review, покрывать код тестами. Наш стэк: Бэк: C# 9, NUnit, Postgre через ORM на LINQ, немного RabbitMQ и Elasticsearch. Опыт работы с конкретной БД, очередями и т.д. - необязателен, важно хорошее знание шарпа и способность разобраться. Фронт (его немного, не знаешь - быстро научим): typescript, react, mobx, jsx, БЭМ, для тестов Selenium webdriver. В некоторых командах работают Flutter или Blazor. Кто нам нужен: Мы хотим взять на работу человека, который хорошо знает современный C# и алгоритмы. Для нас Middle - это человек, который уже готов запрограммировать все что нужно, и ему нужно только понимание предметной области и той проблемы, которую нужно решить. Как попасть в нашу команду: Откликайся на вакансию. В этот же день мы позвоним и договоримся о собеседовании. Приходи на онлайн собеседование с разработчиками. Получи оффер за день. Почему у нас классно работать? Мы аккредитованная IT-компания, с белой зарплатой. У нас есть ДМС, мы обеспечиваем сотрудников всем необходимым - от мака до кресла и стола. - Основное время работы компании с 9 до 18 Москвы. Если нужно, можно сдвинуть рабочий день. - Можешь работать удаленно, а можешь в офисе, доступ к нему круглосуточный, он в центре, с собственной парковкой, спортзалом, кухней, диванами и самокатами. - Очень классный и позитивный коллектив, мягкая структура отделов без вертикали и субординации. Корпкультура, основанная на ценностях, без обязаловки. - Технологии мы используем также для процессов в компании, например для работы над бухгалтерским процессом используется метод конвейера Toyota Production System. - Мощные компьютеры и современные мониторы высокого разрешения. - Регулярная обратная связь и перфоманс-ревью: каждые полгода мы обсуждаем твои достижения, возможности дальнейшего развития и соответствие ЗП твоему уровню. Зарплата растет вместе с твоей ролью в команде и компании. Ты знаешь, что нужно сделать чтобы это случилось. Еще сомневаешься? Ходить на работу с удовольствием и кайфовать от того, что делаешь - это значит работать в Кнопке. |