Обязанности | Объединенные Пивоварни - это более 1 900 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Наши самые известные бренды - Dr. Diesel, Бочкарев, Gold beer, Охота, Мистер Лис и другие. Отдел главного инженера ищет в свою команду Инженера по комплектации оборудования в обязанности которого будет входить администрирование и поддержание эффективной работы системы планового технического обслуживания. Если вы готовы: · осуществлять планирование технического обслуживания оборудования филиала, своевременную корректировку планов технического обслуживания, создавать и своевременно обновлять структуру оборудования филиала и общий график ТО, · осуществлять сбор информации по всем плановым средним и капитальным ремонтам филиала в едином плане-графике ППР, своевременно обеспечивать запасными частями и материалами планируемые работы, · взаимодействовать с подразделениями филиала в рамках системы ТОРО, собирать и обрабатывать запросы на закупку запчастей и сервисов из подразделений для плановых и аварийных ремонтов, формировать необходимые заявки поставщикам, · анализировать коммерческие предложения поставщиков на запчасти и сервисы, согласовывать их с инициаторами закупки, · осуществлять сбор и анализ информации по ключевым показателям работы службы главного инженера, подготавливать оперативные отчеты, · создавать и своевременно обновлять спецификации, перечни запасных частей для планового технического обслуживания, · участвовать в подготовке бюджета ремонта и обслуживания, осуществлять анализ и оптимизацию затрат на плановые и внеплановые ремонты оборудования. И у вас есть: · высшее/среднее профессиональное (техническое) образование, · опыт работы по направлению профессиональной деятельности будет являться преимуществом (готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, начинающих специалистов), · умение читать чертежи оборудования и работать с каталогами запчастей, · опыт пользователя MS Office, · знание модуля PM SAP будет являться преимуществом. Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам: конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием; ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию; доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; программу поддержки сотрудников - это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ; корпоративную мобильную связь; разнообразные программы обучения и развития. Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям Контакт по позиции: HR менеджер Юлия Галкова |