Начальник отдела мониторинга и анализа

13280504   ·   22 апреля 2025, 22:39   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

АО "ОТСК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Екатеринбург   –   на карте

Заработная плата

84 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Формирование ежегодного и ежемесячного планового и фактического бюджета доходов и расходов на производство и передачу тепловой энергии. Формирование и анализ технико-экономических показателей объектов производства и передачи тепловой энергии и теплоносителя. Разработка программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, мониторинг выполнения мероприятий программы Формирование технической части тарифов по видам деятельности предприятия. Осуществление расчетов необходимого количества энергоресурсов на собственные нужды, хозяйственные нужды, а также потерь энергоресурсов по видам деятельности: производство и передача тепловой энергии, теплоносителя; горячее водоснабжение. Заполнение статистической отчетности


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1136658039100/81e5a728-0f7f-11f0-94e0-d549be31d974


Специалист по коммунальным платежам (государственная гражданская служба)

40 000 – 45 000 руб.

Екатеринбург

Специалист контрактной службы (закупки для государственных нужд)

40 000 – 45 000 руб.

Екатеринбург

Специалист прокуратуры Верх-Исетского района г.Екатеринбурга

28 000 – 32 000 руб.

Екатеринбург

Специалист прокуратуры (государственная гражданская служба)

32 000 – 45 000 руб.

Екатеринбург

Водитель автомобиля (экспедитор)

25 806 – 85 000 руб.

Екатеринбург

Дежурный по железнодорожной станции Ива

56 200 руб.

Екатеринбург

Главный специалист-эксперт отдела по контролю и надзору в сфере саморегулируемых организаций

45 000 – 55 000 руб.

Екатеринбург

Оператор входящей линии

от 72 700 руб.

Екатеринбург

Слесарь-ремонтник

41 200 руб.

Екатеринбург

Электрогазосварщик

72 000 руб.

Екатеринбург



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!