Обязанности | Оформление приказов по личному составу (об изменении режима рабочего времени, о привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день, о предоставлении отпуска работнику (ежегодного основного, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3 х лет и др.), об изменении даты окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, об отзыве от отпуска, о перенесении части ежегодного отпуска на другой срок, о предоставлении дополнительных дней отдыха, оплачиваемых выходных дней с сохранением средней заработной платы, дней освобождения от работы с сохранением средней заработной платы, о предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, о возложении обязанностей, об отмене исполнения обязанностей, о привлечении к сверхурочной работе, об изменении фамилии и др.) в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и указаниями генерального директора. Составление годового графика отпусков, оформление приказов о предоставлении отпусков работникам, о внесении изменений в график отпусков, об отзыве работника из отпуска, учет использования работниками отпусков. Оформление табеля учета рабочего времени работников. Обеспечение своевременного и достоверного представления сведений о неявках по невыясненным причинам работников. Систематизация и хранение документов по кадровому составу. Документационное оформление льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, а также локальными нормативными актами. |