•единовременная социальная выплата для приобретения (строительства) жилья (после 10 лет службы); •денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений (3600 р.); •бесплатное медицинское обслуживание сотрудников, членов семей и лиц, находящихся на иждивении и совместно проживающих с сотрудником; •оплата больничных листов - 100%; •очередной ежегодный отпуск - от 34 календарных дней; •дополнительный отпуск (за стаж службы) - от 5 до 15 календарных дней; •краткосрочный отпуск для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также но другим уважительным причинам - до 10 календарных дней (предоставляются по мере необходимости, количество в течение календарного года не ограничивается); •дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 10 календарных дней; •ежегодно при уходе в очередной отпуск оказывается материальная помощь в размере одною оклада денежною содержания; •льготные путевки в санатории (проезд оплачивается), в дома отдыха; •льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (2 дня службы за 3 дня); •право на пенсию после 13, 6 лет службы (засчитывается 1/2 учебы в СУЗе, ВУЗе и служба в ВС РФ); •бесплатное форменное обмундирование; •возможность бесплатного обучения в образовательных организациях ФСИН России; •детям сотрудников в первоочередном порядке предоставляются места в дошкольных и общеобразовательных организациях и в летних оздоровительных лагерях; •сотрудники имеют право на получение единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством в размере до 3 окладов денежного содержания, •жизнь и здоровье сотрудника застрахована государством; •при увольнении на пенсию выплачивается единовременное пособие до 7 окладов денежного содержания. РАССМАТРИВАЮТСЯ предложения о переводе сотрудников из любых регионов России (УИС). | 